“My colleague is my best friend”, Common Questions and Answers of a Modern Office

QUESTION:  My colleague is my best friend.

FACT: The  test  of  friendship  comes  when  one  Is  promoted over  the  other.


Most  people  see  their  workplace  as  an  extension  of  their  social circle.  Indeed, some  colleagues  become  best  friends  for  life. However, such  friendships  can  get  broken—especially  when two  people  have  been  equal  in  terms  of  skills  and  experience, but  one  moves  up  faster  within  a  company’s  hierarchy  than  the ,other.  Its  not  a  problem  if  one  person  has  left  the  company  for a  higher  post,  but  it  becomes  a  problem  if  the  person  climbs the  ladder  in  the  same  company  while  the  other  does  not.  And if  not  handled  ‘properly,  the  friendship  might  be  at  risk.’

A  broken  friendship  manifests  itself  in  several  ways. Friends  might  stop  talking  to  each  other,  reduce  the  frequency of  their  interaction  to  a  bare  minimum,  avoid  meetings  using lame  excuses,  etc.  In  the  case  of  a  broken  friendship  at  the workplace,  some  might  seek  a  transfer  to  another  team,  while a  few  others,  in  extreme  cases,  might  leave  the  company itself.  Some  others  take  time  off  to  reconcile  with  tile  current status.  It  is  not  true  that  only  the  one  who  has  been  denied a  rise  in  status  gets  miffed.  Sometimes,  such  people  show a   high  degree  of  maturity  and  continue  with  the  friendship,  but it  might  break  down  due  to  implicit  or  explicit  statements  from the  other  person  who  begins  to  show  signs  of  superiority  or pompousness. Actually,  the  responsibility  should  be  more  on the  promoted  person  to  act  in  a  way  that  makes  -his  friend feel  comfortable.

A  trait  of  maturity  is  essential  for  maintaining  a  friendship. Even  friends  who  break  up  can  revive  their  relationship  if they  become  mature  individuals.  But  this  rarely  happens  as, by  the time they  realize  this,  the  chasm  will  have  widened so  much  that  it  becomes  difficult  to  fill  it  up,

A  philosophical  attitude  too  can  help.  One  should  understand that  nothing  is  permanent  in  life.  A  person  getting  a  promotion early  might  not  gain  in  the  long  run.  Another  point  against friends  breaking  up  due  to  career  reasons  is  that,  a  few  years down  the  line,  the  two  people  might  be  ‘working  in  different companies  and  they  could  network  and  gain  advantage  from it.  In  this  world  of  cut-throat  competition,  the  bond  of  true friendship  ought  to  be  cherished  since  a  friend  will  always be  there  for  you  as  an  anchor,  helping  and  supporting  you  M all  your  endeavors.

WHAT  CAN  you  Do?  It  is  better  that  you  keep  professional  and personal  relationships  separate.  And  if,  for  some  reason,  the two  get  mixed  up,  you  should  have  the  maturity  not  to  let .career  ups  and  downs  affect  your  friendships.  A  friendship can  be  maintained  only  when  two  friends  sort  out  things  through transparent  communication.  One  should  avoid  the  approach that  the  other  is  at  fault,  and,  instead,  should  take  the  first step  towards  rapprochement.  This  will  hurt  even  more,  as  the other  person  too  might  be  feeling  the  same.  Taking  the  first step  will  help  you  in  sorting  out  the  issue  at  the  earliest opportunity;  the  more  you  delay,  the  more  difficult  it  gets  to resolve.  Yes.  some  break-ups  can  be  permanent,  but  then you  should  learn  a  lesson  from  the  experience.  Eventually, nothing  should  really  impact  On  your  performance  at  work.

User Review
0 (0 votes)

Leave a Reply